用人单位提前辞退员工，如果是违法辞退的，应赔偿给员工双倍的经济补偿金。

经济补偿金的算法则是员工在本公司的工作时间满一年的，付一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，付半月的工资。如果是员工本身有重大过错的，则没有赔偿。以上信息仅供参考，具体以律师的建议为准。