一般来说，公司可以在员工入职后的30天内为其购买社保。具体的购买时间可能因地区和政策的不同而有所不同，但通常是在员工入职后的第一个月内完成。

需要注意的是，公司应该在员工入职时与员工签订劳动合同，并在合同中明确规定公司为员工购买社保的具体时间和金额。此外，公司还应该及时为员工缴纳社保费用，并确保缴纳的金额和时间符合当地政策和法规的要求。

如果公司未能按时为员工购买社保，或者未按照规定缴纳社保费用，可能会面临罚款或其他法律责任。因此，公司应该认真履行购买社保的义务，确保员工的权益得到保障。