新员工保有率可以通过以下公式计算：（（期末员工总数-期初员工总数+新员工数量）/2）/期初员工总数×100%。这个公式能够帮助公司衡量新员工在公司内工作的持续时间。通过计算新员工的保有率，公司可以了解到员工的流失情况，进而采取相应的措施来提高员工的留存率。

通常来说，较高的新员工保有率意味着公司对员工的吸引力和员工对公司的满意度较高，而较低的保有率则可能需要公司进行改进和调整。因此，保有率的计算对于公司来说具有重要的参考价值。