不一定。"满一年被辞退是2N+1"这个结论只是在一定条件下成立的，不是绝对的。首先，这个结论适用于每年的日历年度给予员工一定数量的年假，且每年假期的起算时间相同的情况下。

其次，如果员工入职时间不是在年初，那么第一年的工龄不足一年，辞退后所获得的赔偿应该按照实际工龄计算。

此外，如果公司在赔偿方面有特别的规定，比如提供额外的垫付或离职补偿金，也可能影响到结果。所以，结论的正确性应该依据具体情况而定，不能一概而论。