根据目前的法律规定，景区导游必须参加国家统一组织的导游资格考试并取得证书才能从事导游工作。签订劳动合同并不能直接取得导游证。不过，劳动合同是景区导游与景区之间达成工作合作关系的重要依据，可以确保双方的权益。

因此，景区导游须先参加考试取得导游证书，再与景区签订劳动合同以开展导游工作。

同时，景区导游应当依据导游职业道德规范，为游客提供优质服务，不断提升自身的导游水平和职业素养。