省考职位说明的填写通常需要遵循以下几个步骤：

1. 基本信息：包括职位名称、职位代码、所在部门、职务级别、职位类型（如综合管理类、专业技术类、执法监督类等）。

2. 岗位职责：详细描述职位的主要职责和任务，包括日常工作内容、关键绩效指标、所需的专业技能等。

3. 任职资格：列出担任该职位所需的资格条件，如教育背景、工作经历、专业技能、法律法规要求等。

4. 待遇福利：简要说明该职位的薪酬待遇、福利补贴、晋升空间等信息。

5. 任职要求：包括对候选人的人格特质、工作态度、团队合作能力等方面的要求。

这些步骤的原因说明如下：

1. 基本信息：这是职位说明的基础部分，提供了职位的基本框架和定位。

2. 岗位职责：明确职位的职责和要求，有助于求职者了解该职位的工作内容和挑战。

3. 任职资格：这是对求职者资质的要求，确保候选人具备完成工作任务所需的能力和条件。

4. 待遇福利：这是求职者关心的重要信息，薪酬和福利可以吸引和留住人才。

5. 任职要求：这有助于评估求职者的综合素质，确保候选人能够适应工作环境并与其他团队成员良好协作。

综上所述，省考职位说明的填写应该全面、清晰，以便求职者能够准确地了解职位的特点和要求，做出合适的职业选择。同时，这也是筛选合适人才的重要依据。