根据劳动法相关规定，员工达到42年的工龄，应当享受到年度带薪休假的特殊待遇，即享受每年5天的特别带薪休假。

在这个基础上，员工达到45年的工龄，可享受到退休的特权，同时享受退休金或工龄补贴等社会福利待遇。

在此之前，员工需要与雇主就提前退休、提前领取退休金的具体事宜进行协商，协商结果需得到双方的书面确认。总之，国家对工龄较长的员工给予了一系列的特殊待遇和保障，以保障这一群体的劳动权益和生活品质。