是的，公司实施综合工时需要将这一信息写入劳动合同中。综合工时的劳动合同需要双方合意拟定后签署，其中所使用的是综合工时制。需要注意的是，综合工时制必须经过当地劳动局的备案批准，单位才可以实施，否则单位就是违法的12。在劳动合同中，综合工时制通常不需要单独列明每月工作时长，但需要注明总的工作时间范围，如每年工作总时长等。因此，建议双方在合同中明确约定