2022年3月中残联发布新政策公告：用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。

可以理解为某月安置残疾人比例满足所在地要求比例，可减免所在月份残保金；未按比例雇佣残疾人就业月份需要缴纳残保金。

2023年残保金需要在2024年完成申报缴纳，同样2023年按比例雇佣残疾人就业2024年审核通过后减免2023年残保金。