公司强制休息扣绩效的情况，一般是考虑到员工的身体健康和工作效能。休息能够缓解压力，防止过劳，提高生产效率。因此，许多公司会规定一定的休息时间，并鼓励员工按时休息。如果员工不遵守规定，公司可能会对其进行扣绩效等惩罚。

但是，有些公司也会根据情况进行灵活处理，比如给予加班费、调休等福利措施，以保障员工权益和生产效率。总之，公司强制休息扣绩效并不是普遍的情况，需根据实际情况来具体分析。