1 辞退是由于员工存在某种错误或行为不当导致的，因此无法得到全额补偿。

2 然而，一些公司可能会提供一些福利和补偿，例如失业救济金、健康保险和未使用的带薪假期等等。

3 此外，被辞退的员工还可以寻求法律帮助，寻求更多的补偿和保护。