并轨后过渡金是指在企业合并或并购后，为保护被收购企业员工的权益，由购买方支付给被收购企业员工的一定补偿金。其计算通常涉及被收购企业员工的工龄、薪资水平、岗位等因素。

并轨后过渡金旨在缓解企业重组所可能引起的不稳定因素，保障员工的利益，以确保企业的顺利运营。合理计算并支付过渡金对于企业的长期发展具有重大意义。