上海的底薪劳动报酬计算方式并非统一规定，而是根据不同行业、企业和岗位的具体情况而有所差异。然而，根据上海市最低工资标准，目前上海市的最低工资标准为2590元人民币（根据2023年的调整情况，该数值可能会发生变化）。

根据最低工资标准，雇主应确保员工的实际工资不低于最低工资标准。具体的底薪劳动报酬计算方式可以参考以下几种情况：

固定月薪：将员工的底薪设置为2590元以上，可以根据员工实际工作情况和绩效进行适当的提升。

计时工资：根据员工工作时数以及每小时的工资标准计算报酬。例如，根据最低工资标准，假设每小时工资为15元，工作8小时，则底薪劳动报酬为15元/小时 × 8小时 = 120元。

需要注意的是，底薪劳动报酬并不包括加班费、绩效奖金、福利待遇等其他额外收入，这些因素可能会进一步提高员工的总体薪资。

总之，底薪劳动报酬的具体计算方式可能会因不同情况而有所变化，建议您与雇主或人力资源部门进行详细沟通，了解您所在行业和企业的具体规定和政策，以便准确计算底薪劳动报酬。同时，也请关注相关劳动法律法规的最新修订情况以及上海市政府的相关通知和政策调整。