领导干部负责领导组织、管理团队，推动事业向前发展，需要具备以下六种能力：

第一，战略思维能力。

这是指干部需要具备制定长远发展目标和规划并落地的能力；

第二，组织协调能力，这是指干部需要具备组织和协调各个部门、人员以达到工作目标的能力；

第三，决策能力，这是指干部在工作中需要在复杂场景下做出明智的决策；

第四，沟通合作能力，这是指干部需要具备与团队、上下属相互协作的能力；

第五，学习创新能力，干部需要具备不断学习新知识、开拓新思路的能力；

第六，执行力，干部需要能够有效实施各项计划与决策，确保工作落地。