在中国，退休年龄是有明确规定的。通常来说，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁。不过，也有一些情况可能会导致公司无法为员工办理退休。以下是一些可能的原因：

1. 员工尚未达到退休年龄：如果员工还没有达到法定退休年龄，公司就无法为他们办理退休手续。

2. 员工未缴纳社会保险：根据中国的社保政策，员工必须缴纳至少15年的社会保险，才能在退休后领取养老金。如果员工在退休前没有缴纳足够的社会保险，公司可能无法为他们办理退休手续。

3. 公司未履行法定义务：公司可能因为管理不善或其他原因，没有按时为员工缴纳社会保险或办理相关退休手续。这可能导致员工在达到退休年龄时无法按时退休。

4. 员工存在争议：如果员工与公司之间存在劳动争议，例如劳动合同纠纷、工伤赔偿等，公司可能会暂停为员工办理退休手续，直到争议得到解决。

5. 员工申请延期退休：根据中国的退休政策，员工可以在达到法定退休年龄后申请延期退休。如果员工主动申请延期退休，公司可能会在员工同意的前提下，推迟为其办理退休手续。

如果您遇到了公司不给办退休的问题，建议您先与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体原因，并根据实际情况采取相应的措施。如有必要，您可以寻求法律援助或向当地劳动保障部门进行投诉。