1 30年工龄和35年工龄有一定的区别。

2 假设在同一家公司工作，30年工龄的员工可以享受养老金和其他福利，但是还无法退休。

而35年工龄的员工则可以选择退休，享受养老金和其他福利，也可以选择继续工作。

3 此外，35年工龄的员工往往比30年工龄的员工拥有更高的职位和更多的资历，可能也有更高的薪资待遇。

总之，35年工龄的员工比30年工龄的员工在职业上更有优势，但也需要考虑个人的兴趣和家庭需求来做最合适的选择。