印度劳工效率存在明显的问题。一方面，由于国内劳动力市场不充分、劳动力技能水平相对较低，加上缺乏现代化生产设备和管理经验，影响了劳工工作效率的提升。

另一方面，国家法制体系不健全，导致了一些企业在用工方面存在漏洞，出现违法用工和低工资现象，进一步削弱了劳工积极性和效率。

只有政府采取积极的改革措施，提高劳动力素质和加强劳动法律规范，才能最终推动印度劳工效率的提高。